Кадровый резерв

Резерв управленческих кадров ФГБОУ ВО «ВВГУ» - это резерв, сформированный на конкурсной основе из перспективных работников образовательной организации, обладающих сформированными деловыми и морально-этическими качествами, профессиональным опытом и предназначенных для замещения управленческих должностей из числа научно-педагогического и управленческого персонала.

Резервы управленческих кадров формируются с целью повышения качества кадрового состава образовательной организации, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.

Резерв управленческих кадров ФГБОУ ВО "ВВГУ" призван обеспечить системное и перспективное решение следующих задач:

  • Обеспечение своевременного подбора претендентов на должности, для замещения которых формируются резервы управленческих кадров, из числа работников, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом.
  • Осуществление планомерной подготовки и профессиональное развитие управленческих кадров.
  • Создание условий для развития кадрового потенциала образовательной организации в стратегической перспектив.

Формирование резерва осуществляется по результатам конкурсного отбора комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров ФГБОУ ВО «ВВГУ» по следующим целевым группам:

Группа 1 – кадровый резерв на должности руководителей структурных подразделений, реализующих образовательные программы высшего и среднего профессионального образования (директор/руководитель института, директор филиала, заведующий кафедрой, директор колледжа и т.п.).

Группа 2 – кадровый резерв на должности руководителей административно-управленческих структурных подразделений (ректор, проректор, главный бухгалтер, директора департаментов и т.п.).

Правовые и общие начала формирования кадрового резерва:

Документы для участия в конкурсе в кадровый резерв ФГБОУ ВО "ВВГУ":

Квалификационные требования на должности кадрового резерва ФГБОУ ВО "ВВГУ":